Libertad de elección
Cada titular escoge el plan y el deducible que mejor se adapta a sus necesidades.
Plan Corporativo Individual
Seguros de Salud
Combina planes individuales para formar un plan de salud grupal, con póliza propia para cada empleado y renovación garantizada.
Beneficios para tu empresa y tus empleados
Un plan de salud pensado para equipos de trabajo
Empresas con un mínimo de 5 titulares combinan planes individuales para formar un plan grupal, con pólizas emitidas a nombre de cada titular, renovaciones garantizadas y libertad para elegir plan y deducible.
Ahorro para tu empresa
10% de descuento en las primas individuales de todos los titulares del plan.
Continuidad garantizada
Renovaciones garantizadas. Si un titular se retira de la empresa, puede mantener su póliza pagando la tarifa individual.
¿Por qué deberías considerar el Plan Corporativo Individual?
Un plan grupal con la flexibilidad de una póliza individual, respaldado por más de cinco décadas de experiencia de BMI.
Acceso desde 5 titulares
Con un mínimo de 5 titulares, tu empresa ya puede acceder a un plan grupal con las ventajas de tarifas combinadas.
Ahorro real
10% de descuento en las primas individuales de todos los titulares del plan.
Libertad de elección
Cada titular elige el plan y el deducible que mejor se adapta a sus necesidades.
Pólizas individuales
Cada empleado cuenta con su propia póliza, emitida a su nombre.
Renovación garantizada
Renovaciones garantizadas año tras año, sin sorpresas.
Continuidad al salir de la empresa
Si un titular se retira de la empresa, puede mantener su póliza pagando la tarifa individual.
Variedad de planes
Elige entre Serie 3000, Meridian II, Azure, Ideal o Flexi Plan III América Latina, según lo que tu equipo necesite.
Respaldo de BMI
Más de cinco décadas de experiencia y una red global de proveedores médicos de primer nivel.
Comenzando tu carrera
Al incorporarse a tu empresa, cada empleado puede elegir el plan y el deducible que mejor se ajusten a su etapa profesional.
Formando una familia
Con pólizas individuales dentro del plan grupal, cada titular mantiene la cobertura de salud que su familia necesita.
Hacia el retiro
Aunque un titular se retire de la empresa, puede conservar su póliza pagando la tarifa individual, sin perder continuidad.
